培训流程

1、项目咨询，了解需求

接受电话、邮件咨询，初步了解客户需求及目标，形成初步培训意向。

2、需求分析，制订初案

我们将进行一次全面的需求分析，以深入了解客户的行业特点、组织结构、战略重点、文化及环境，了解所面临的需求和挑战，并整合所有信息，进行有效分析，有针对性地设计初步培训方案。

3、有效沟通，确定方案

在初步方案基础上，经过中心和客户的沟通后，根据客户的实际需要调整方案，以期能最大限度符合客户培训目标。形成成熟的、获得双方认可的培训方案。

4、签订合同

培训方案一旦获得双方认同，双方签订合同。

5、课程准备

细化培训方案，提前安排培训相关行政事务。

6、项目实施

本中心将协调安排后勤事宜,包括联系接送、食宿、考察等,带领学员体验一个充满挑战而又愉快的学习过程。

 7、课程评估，后续服务

在每个模块过程中或之后，我们都会了解学员对课程内容、教学方法及教授的及时反馈意见，以便在每次授课后能对课程作进一步改进。我们会对客户进行回访，了解学员把课程内容运用于实践工作中的情况，并提供我们的建议。

培训安排